Ny inkomstgräns för arbetskraftskaftsinvandring

Regeringen informerade den 29 september att man fattat beslut om ett nytt försörjningskrav vid arbetskraftsinvandring. Det nya försörjningskravet kommer att benämnas ”god försörjning” och är i realiteten ett inkomstkrav som överstiger besöksnäringens kollektivavtalade lägstalöner.

Regeringspartierna och Sverigedemokraterna har sedan tidigare beslutat att se över regelverket för arbetskraftsinvandring och att höja inkomstgränsen till medianlönen på arbetsmarknaden i Sverige. 

Redan innan det nya regelverket träder i kraft har dock regeringen nu beslutat att ersätta nuvarande försörjningskrav på 13 000 kronor med nytt krav där nivån ska uppgå till 80 procent av medianlönen på arbetsmarknaden, vilket för år 2023 blir 27 360 kronor. Redan denna nivå kommer innebära att vissa av de som fått arbetstillstånd inom besöksnäringen inte kommer att kunna få det framöver.

Regeringens beslut innebär följande;

• Nivån ändras från dagens 13 000 kronor till 80 procent av medianlönen på arbetsmarknaden (2023: 27 360 kronor).
• Den nya nivån börjar gälla per den 1 november 2023. Ärenden som inte har handlags före detta datum kommer Migrationsverket pröva mot den nya nivån även om ansökan gjorts före den 1 november. Några övergångsbestämmelser finns inte.
• När den nya nivån för god försörjning är satt kommer den ändras årligen i samband med att medianlön i Sverige för ett visst år fastställs. Ansökningar som skickas in innan en sådan ändring görs kommer att bedömas utifrån den nivå som gäller vid ansökningstillfället.
• Förändring kommer att gälla såväl nya ansökningar om arbetstillstånd som förlängningsansökningar.
• Förändringen berör inte arbetskraftsinvandrare från EU. Inte heller säsongsanställda från tredje land som kommer hit enligt säsongsanställningsdirektivet berörs av denna förändring.

Förändringarna kring arbetskraftsinvandringen har mött omfattande kritik från en lång rad branscher som påpekat det orimliga och mycket olyckliga i att regeringen frångår den svenska modellen där arbetsmarknadens parter sätter nivån på löner på arbetsmarknaden. Trots kritiken från ett samlat näringsliv har regeringen valt att gå vidare med förändringen. Visita har varit tydliga med att förändringarna drabbar våra medlemsföretag och vi kommer fortsätta att driva frågan om vikten av att ha möjlighet att rekrytera via arbetskraftsinvandring och att det är kollektivavtalsnivåer som ska gälla.