Facklig verksamhet
Lagen om facklig förtroendeman (FML) är central inom den arbetsrättsliga lagstiftningen och ger skydd och sätter gränser för den fackliga verksamheten hos arbetsgivaren. För att det ska vara fråga om facklig verksamhet enligt FML ska förtroendemannen företräda arbetstagarna på arbetsplatsen, direkt eller indirekt, i frågor som rör förhållandet till arbetsgivaren.
Detta innehåll är endast för våra medlemmar
Logga in för att fortsätta läsa. Inte medlem än? Ansök här
Eller är ditt företag redan medlem? Skapa ett konto här