Diskriminering
Arbetsgivaren har ett ansvar för att arbetstagare och arbetssökande inte blir utsatta för diskriminering.
Enligt diskrimineringslagen finns även en skyldighet att aktivt arbeta för att främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen genom så kallade aktiva åtgärder.
Detta innehåll är endast för våra medlemmar
Logga in för att fortsätta läsa. Inte medlem än? Ansök här
Eller är ditt företag redan medlem? Skapa ett konto här