Medlemsguiden Arbetsgivarguiden A-Ö Arbetsvillkorsdirektivet Anställa Anställa från utlandet Arbetsmiljö Arbetstid och schema Avsluta anställning Blanketter och avtal Branschkoden Dataskyddsförordningen (GDPR) ur ett arbetsgivarperspektiv Coronaviruset (covid-19) Diskriminering Entreprenad/bemanning Facklig verksamhet Informations- och förhandlingsskyldighet Introducera nyanställda Kollektivavtal LAS-regler – arbetsrätt LAS – Omställning och trygghet på arbetsmarknaden Leda och engagera Ledighet och frånvaro Lön & avdrag Medarbetarsamtal Pension och försäkringar Rehabilitering Semester Sjukdom och sjukfrånvaro Webbinarier, webb- och lärarledda utbildningar Visselblåsning Övergång av verksamhet Företagsguiden Företagande Gäster Hyres- & fastighetsfrågor – hyresavtal Uppsägning och hyresförhandling Livsmedel Miljö och avfall Säkerhet Tillstånd Branschfakta Kompetensförsörjning Prioriterade frågor Bli medlem Om Visita Välkommen till Visita! Styrelse Regionverksamhet Visita Norrland Visita Mellersta Visita Stockholm & Gotland Visita Västra Visita Södra Visitas medarbetare Visitas ledning Vd-stab Arbetsrätt & förhandling Branschekonomi Branschjuridik Ekonomi & administration Kommunikation Marknad Näringspolitik Utbildning & kompetensförsörjning Kontorsservice Svensk Klassificering Vår arbetsplats Jobba hos oss Lediga tjänster Ansvarsnämnden – reklamationer Bokningsregler – gäst Klassificering och auktorisation Hotellklassificering Turistinformationer & Turistcenter Auktorisation Turistinfo/Turistcenter InfoPoint – en bemannad turistserviceplats Kontakta oss Nyhetsbrev Press Logga in Det nya lönegolvet hotar kompetensförsörjningen Publicerad 2024-02-15 Uppdatera din webbläsare för bästa upplevelse på den här webbplatsen Ok
