Medlemsguiden Arbetsgivarguiden A-Ö Arbetsvillkorsdirektivet Anställa Anställa från utlandet Arbetsmiljö Arbetstid och schema Avsluta anställning Blanketter och avtal Coronaviruset (covid-19) Diskriminering Facklig verksamhet Förhandlingsskyldighet Introducera nyanställda Kollektivavtal LAS-regler – arbetsrätt LAS – Omställning och trygghet på arbetsmarknaden Leda och engagera Ledighet och frånvaro Lön & avdrag Medarbetarsamtal Rehabilitering Semester Sjukdom och sjukfrånvaro Visselblåsare Övergång av verksamhet Webbinarier, webb- och lärarledda utbildningar Företagsguiden Företagande Gäster Hyres- & fastighetsfrågor – hyresavtal Uppsägning och hyresförhandling Livsmedel Miljö och avfall Säkerhet Tillstånd Branschfakta Kompetensförsörjning Utbildning VisitaAkademin Visitas mentorsnätverk Leadership Academy Karriär Utbildningsvägar Tips till arbetsgivare Stipendier och bidrag Regionala stipendier Tävlingar Validering Påverkansarbete Utbildningsfrågor Kvalitetssäkring av gymnasieskolan Kommunikativa koncept UHR Prioriterade frågor Bli medlem Om Visita Välkommen till Visita! Styrelse Regionverksamhet Visita Norrland Visita Mellersta Visita Stockholm & Gotland Visita Västra Visita Södra Visitas medarbetare Visitas ledning Vd-stab Arbetsrätt & förhandling Branschekonomi Branschjuridik Ekonomi & administration Kommunikation Marknad Näringspolitik Utbildning & kompetensförsörjning Kontorsservice Svensk Klassificering Vår arbetsplats Jobba hos oss Lediga tjänster Ansvarsnämnden – reklamationer Bokningsregler – gäst Klassificering och auktorisation Hotellklassificering Turistinformationer & Turistcenter Auktorisation Turistinfo/Turistcenter InfoPoint – en bemannad turistserviceplats Rådet för besöksservice Kontakta oss Nyhetsbrev Press Logga in Hårdare restriktioner måste följas av stödåtgärder Publicerad 2020-12-18 Uppdatera din webbläsare för bästa upplevelse på den här webbplatsen Ok
