Då kan du begära förstadagsintyg

Som arbetsgivare har du möjlighet att begära intyg redan vid första sjukdagen (så kallat förstadagsintyg) om det finns skäl för det, till exempel för att kunna sätta in tidiga insatser vid upprepad sjukfrånvaro eller för att få styrkt att arbetsförmågan faktiskt är nedsatt.

Om du väljer att begära förstadagsintyg ska du som arbetsgivaren anvisa läkare och stå för kostnaden.

Läs mer i Arbetsgivarguiden här