Visitas syn i frågan:

Högre kostnader för företagen

Om korttidssjukfrånvaron ökar till norsk nivå beräknas kostnaderna för besöksnäringen öka med omkring en miljard kronor*. För besöksnäringens företag, som har små marginaler, kan det innebära högre priser, minskade investeringar och färre jobb.

Besöksnäringen är mer personalintensiv än andra branscher

Besöksnäringen är beroende av att medarbetarna finns på plats. När frånvaron ökar uppstår snabbt schemaproblem, högre kostnader och en ökad belastning på övrig personal. Till skillnad från andra näringar är möjligheterna att effektivisera eller ersätta personal med teknik ofta väldigt begränsade.

Värna den svenska modellen

Frågor om sjuklön och andra villkor på arbetsmarknaden bör i första hand hanteras av arbetsmarknadens parter genom kollektivavtal. Den svenska modellen har gång på gång visat att det går att hitta flexibla och branschanpassade lösningar som stärker tryggheten för medarbetarna samtidigt som företagen kan fortsätta växa och skapa jobb.

Stöd bör vara träffsäkert

Ingen ska behöva gå till jobbet sjuk av ekonomiska skäl och för vissa yrken inom besöksnäringen är det särskilt viktigt att medarbetare stannar hemma vid sjukdom. Om det finns behov av stöd bör det riktas till dem som behöver det mest – inte genom ett generellt avskaffande av karensavdraget.

* Promemorian Förslag om slopad nedsättning av arbetsgivaravgifterna för 15–18-åringar inför budgetpropositionen 2024

Visita: De här reformerna kan leda till färre restauranger

Att införa kostsamma förändringar skulle påföra företag en kostnadschock som många, särskilt små och medelstora företag, helt saknar möjlighet att bära. Det skriver Christer Fogelmarck, Torbjörn Granevärn och Anna Wallén, Visita.

Generell arbetstidsförkortning och avskaffat karensavdrag har återigen börjat debatteras. De skiljer sig förvisso något åt, men båda skulle slå hårt mot en redan pressad svensk besöksnäring…