Viktiga förändringar 2026: Höjda åldersgränser och sänkta premier i kollektivavtalade försäkringar

Det här innebär både förstärkt trygghet för medarbetarna och lägre premier för företagen.

Höjda åldersgränser – trygghet längre upp i åldrarna

De nya åldersgränserna gäller både arbetare och tjänstemän. Förändringen omfattar även pågående ärenden, men inte personer som fyllt 66 år före 1 januari 2026.

För arbetare

Sjukförsäkring (AGS): Gäller nu till 67 år. Arbetsgivaren betalar premier fram till 65 år.
Olycksfallsförsäkring (TFA): Vissa ersättningar inom försäkringen höjs till 67 år. Premien betalas av arbetsgivaren fram till 65 år.

För tjänstemän

Sjukpension i ITP 1 och ITP 2: Höjs till 67 år. Arbetsgivaren betalar premier till 67 år. Detta påverkar rapporteringen till Collectum – läs mer på www.collectum.se
Olycksfallsförsäkring (TFA): Vissa ersättningar inom försäkringen höjs till 67 år. Premien betalas till 65 år.
Omställnings- och kompetensstöd via TRR: Höjs till 67 år. Premier betalas till 67 år. Även avgångsersättning (AGE) får höjd åldersgräns till 67 år.

Sänkta premier – lägre kostnader för arbetsgivare under 2026

Som en del av partsuppgörelsen sänks flera avgifter under 2026. Det innebär direkt kostnadsbesparing för arbetsgivare.

Nya avgifter 2026

Omställnings- och kompetensstöd (arbetare): 0,34 % (0,15 % kan att återbetalas av Fora)
Omställnings- och kompetensstöd (tjänstemän): 0,40 % (tidigare 0,55 %)
Avgångsbidrag (AGB) för arbetare: 0 % (tidigare 0,15 %)

Fora tar inte ut avgift för flera försäkringar 2026

För arbetare tas ingen avgift ut för följande försäkringar under 2026:

Sjukförsäkring (AGS)
Föräldrapenningtillägg (FTP)
Premiebefrielseförsäkring i Avtalspension SAF-LO
Avgångsbidrag (AGB)

Dessutom kommer premien till Avtalspension SAF-LO att sänkas med 0,1 procentenhet. Arbetsgivare betalar därmed 4,4 % på lön upp till 52 125 kr (7,5 inkomstbasbelopp), medan 4,5 % förs över till arbetarnas pensionsbolag.
För mer information om kostnader för kollektivavtalade pensioner och försäkringar, besök visita.se under Arbetsgivarguiden eller avtalat.se.

Det innebär ytterligare kostnadsbesparingar för arbetsgivare under året 2026.

Sänkta kostnader för ditt företag

Från 1 januari 2026 ändras flera kollektivavtalade försäkringar. För dig som arbetsgivare innebär det framför allt sänkta premier och avgifter. Dessutom höjs åldersgränsen för flera försäkringar.

Bland förändringarna:

Lägre avgifter för omställnings- och kompetensstöd
Avgångsbidrag för arbetare (AGB) sätts till 0 %
Flera försäkringar för arbetare är avgiftsfria under hela 2026
Premien till Avtalspension SAF-LO sänks.

Inbetalningen av premier sker som tidigare via fakturor från Fora.

Läs mer

Läs mer om vilka premier som sänks och de nya åldersgränserna här.