Misskötsamhet

En uppsägning på grund av personliga skäl får inte komma som en överraskning eller framstå som omotiverad för arbetstagaren. Därför krävs det att arbetsgivaren aktivt arbetar för att försöka komma tillrätta med misskötsamheten innan uppsägning kan ske. Om arbetsgivaren inte kan visa att arbetsgivaren har gjort detta finns risk för att uppsägningen inte bedöms som laglig.