Obligatorisk plan för återgång
Från och med den 1 juli 2018 infördes en lagregel som ställer krav på arbetsgivaren att planera insatser för att underlätta den anställdes återgång vid sjukdom
Detta innehåll är endast för våra medlemmar
Logga in för att fortsätta läsa. Inte medlem än? Ansök här
Eller är ditt företag redan medlem? Skapa ett konto här