Arbetsgivarens ansvar

Inför att en arbetsgivare ska anställa en arbetstagare gäller det att kontrollera att personen verkligen får arbeta i Sverige och om det finns några begräsningar i vilka arbetsuppgifter som får utföras. Vidare har arbetsgivaren ansvar för att följa upp inför att tillfälliga arbetstillstånd löper ut. Arbetsgivaren ska också informera myndigheter om anställningar av tredjelandsmedborgare. Det är därför viktigt att ha rutiner för att kontrollera, dokumentera och underrätta i dessa delar.