Kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier
Kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier är oacceptabelt och förbjudet. Arbetsgivaren är skyldig att förebygga, utreda och stoppa kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier om den som utsatts är arbetstagare, praktikant eller inhyrd/inlånad.
Detta innehåll är endast för våra medlemmar
Logga in för att fortsätta läsa. Inte medlem än? Ansök här
Eller är ditt företag redan medlem? Skapa ett konto här